MojadiFren, sebagai pemimpin (leader), mempercayai anggota tim untuk
menyelesaikan tugas adalah fondasi utama dalam menciptakan lingkungan kerja
yang produktif dan harmonis. Namun, kepercayaan ini tidak bisa dibangun secara
instan; dibutuhkan pertimbangan yang matang sebelum memberikan tanggung jawab
kepada anggota tim.
Sebelum memberikan tanggung jawab kepada anggota tim, ada
baiknya kita melakukan pertimbangan yang matang sebab ini bukanlah keputusan
yang bisa diambil secara sembarangan. Oleh karena itu, Mari kita eksplorasi
cara-cara untuk membangun kepercayaan yang kuat dan menciptakan tim yang
efektif serta sukses!
Bagaimana caranya?
Simaklah panduan dari para ahli dalam video berikut ini.
Ayo, kita pelajari bersama untuk menciptakan tim yang lebih efektif dan
berhasil!
